南京社保公积金缴费基数与比例（2026）
这里是南京2026 年度社保（五险）与住房公积金缴费参考：缴费基数上下限、单位与个人缴费比例，以及按常见工资水平的到手估算。用底部按钮可直接打开计算器按你自己的工资精确测算。
缴费基数（2026 年度）
社保基数下限
¥4879
社平工资 × 60%
社保基数上限
¥24396
社平工资 × 300%
公积金基数下限
¥2490
公积金基数上限
¥31840
社平月工资（参考）
¥8132
五险一金缴费比例
| 险种 | 缴费基数 | 单位比例 | 个人比例 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 社保基数 | 16% | 8% | 个人部分全部进入个人账户 |
| 医疗保险 | 社保基数 | 9% | 2% | 含生育 |
| 失业保险 | 社保基数 | 0.5% | 0.5% | — |
| 工伤保险 | 社保基数 | 0.4%（行业浮动） | 不缴 | 个人不缴 |
| 住房公积金 | 公积金基数 | 5%–12% | 5%–12% | 单位自主确定，个人同比例 |
示例测算：月薪 15000 元、公积金 12%
个人每月扣款（含个税）
¥3827.5
月到手工资
¥11172.5
单位每月支出
¥20685
其中个人五险
¥1575
其中个人公积金
¥1800
个税（估算）
¥452.5
南京社保常见问题
南京社保缴费基数怎么确定？
按当地上年度全口径社平工资的 60% 至 300% 确定：工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴，之间按实际工资。
南京五险一金个人和单位各缴多少？
南京养老单位16%个人8%；医疗单位9%个人2%；失业单位0.5%个人0.5%；工伤单位0.4%个人不缴；公积金5%-12%，单位个人同比例。
计算结果和实际扣款有差异怎么办？
本站数据为 2026 年度口径，标注「参考」的城市为省级口径估算，且工伤按常用档、公积金按你选的比例计算。实际扣款以单位申报和当地社保、公积金系统核定为准。