每月五险一金扣多少
基于 2026 年最新社保政策，输入税前月工资，快速计算每月五险一金扣款、月到手工资与单位成本，支持北京、上海、深圳、广州、武汉等主要城市 2026 年度缴费标准，也可以自定义费率和基数。所有计算都在浏览器本地完成，数据不上传。
计算公式说明
五险一金缴费
社保缴费基数按当地上下限封顶保底（下限＝社平×60%，上限＝社平×300%）；公积金按 5%–12% 由单位自主确定，个人与单位同比例；个税按综合所得月度口径估算（起征点 5000 元/月）。部分单位不缴公积金，可勾选「仅缴五险」按 0 计算。
五险一金缴费常见问题
五险一金包括哪些？缴费比例一般是多少？
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。常见比例为：养老单位16%个人8%；医疗单位8%-10%个人2%；失业单位0.5%-0.8%个人0.2%-0.5%；工伤单位按行业0.2%-1.9%个人不缴；生育保险由单位缴纳（多数城市已并入医疗保险）；公积金5%-12%，单位个人同比例。各城市略有差异，以当地为准。
社保缴费基数怎么确定？
按本人上年度月平均工资确定，并受当地上下限约束：低于下限按下限（社平工资60%）缴纳，高于上限按上限（社平工资300%）缴纳，在上下限之间按实际工资申报。
住房公积金缴存比例怎么选？
缴存比例由单位在 5%-12% 之间确定，个人与单位同比例。比例越高，账户积累越多、公积金贷款可贷额度越高，但到手工资越少；比例越低，到手工资越多。可根据资金需求与单位政策选择。
单位不交公积金合法吗？
住房公积金是国家强制缴存项目，单位应当为在职职工按时足额缴存；确有经营困难的单位可申请降低比例或缓缴，但不得无故不缴。若单位长期不缴，可向当地公积金中心投诉维权。
计算结果和实际扣款有差异怎么办？
本站内置主要城市 2026 年度口径，标注「参考」的城市为省级估算；工伤按常用档、公积金按你选择的比例计算。实际扣款以单位申报和当地社保、公积金系统核定为准。